Kodeks for politisk samarbejde 2022-2025

KODEKS FOR POLITISK SAMARBEJDE 2022

KOLLEGASKAB

• Vi omgås hinanden respektfuldt og debatterer i en sober tone – også på de sociale medier 
• Vi lytter aktivt til hinanden og udviser åbenhed over for hinanden
• Vi omtaler hinanden respektfuldt og loyalt, selv om vi ikke er enige
• Vi lever op til den fortrolighed, vi bliver vist af byrådskolleger, men vi har også 
mulighed for at sige fra, hvis vi ikke ønsker fortrolige oplysninger 
• Vi respekterer hinandens tid, møder forberedte op og meddeler forsinkelser
• Vi er saglige og knivsskarpe på fakta, og vender hellere tilbage efter at have fået 
tjekket oplysninger end at udtale os på et urigtigt grundlag
• Vi deler viden med hinanden og er bevidste om at have et fælles oplysningsgrundlag
• Vi afklarer med hinanden, om byrådskolleger ønsker at blive nævnt i debatter på 
sociale medier, og vi orienterer hinanden, hvis nogen nævnes 
• Vi prioriterer ordentlighed og de sociale relationer og har fokus på substansen 
frem for personen
• Vi går til kilden og rydder misforståelser og uenigheder af vejen
• Hvis vi oplever, at vi bliver krænket eller ikke respekteret, siger vi fra, når det er 
muligt. Vi har også mulighed for at henvende os til vores gruppeformand, borgmesteren eller kommunaldirektøren med henblik på sparring og/eller handling

POLITISK ANSVAR

• Vi respekterer, at Aabenraa Kommunes Facebook side har et oplysende fokus og 
ikke er et forum for politiske debatter
• Vi er ambassadører for Aabenraa Kommune og deler gerne de gode historier
• Vi er bevidste om, hvornår vi udtaler os som privatperson, gruppemedlem, byrådsmedlem og vi lover ikke noget på byrådets vegne. 
• Vi driver politik ud fra vores interesser med øje for hele kommunen og respekt 
for byrådet
• Vi tager ikke billeder på lukkede møder herunder på den lukkede del af byrådsmøder, og på den åbne del af byrådsmøder tages der ikke billeder af andre personer uden deres accept.
• Vi lytter til borgerne, varetager borgernes generelle interesser og bringer kun sager ind, hvis der er behov
• Vi inddrager borgere, foreninger og virksomheder der, hvor det giver mening
• Vi samarbejder respektfuldt og inddragende med forvaltningerne og deres ledere og medarbejdere. Vi udviser tillid, respekterer kommandovejen og oplyser, 
når vi deltager i indbudte møder m.m., hvor forvaltningen er tilstede 
• Vi er som arbejdsgivere optaget af, at kommunen er en god arbejdsplads, så vi 
kan tiltrække og fastholde medarbejdere