Forventningerne til den nye leder er, at du:

• har lyst til at udvikle dig i rollen som leder.
• tør blive udfordret og invitere en anden leder ind det fortrolige rum.
• tager på dig at handle på indsigter og læring opnået i mødet med din mentor.
• tager initiativ til at få lavet aftaler om forløbet med din mentor.

Som ny leder vil du blive klædt på i forhold til, hvad forventes af dig og din mentor, hvilket vil være i samarbejde med en konsulent fra Personaleafdelingen.