I Aabenraa Kommune definerer ledelsesgrundlaget ledelsesopgaven, herunder at du som leder påtager dig lederskab, du er kommunikerende, du er helhedsorienteret og værdiskabende. Ledelse udøves i dialog med dine medarbejdere. Denne dialog kommer blandt andet til udtryk gennem samtaler med dine medarbejdere.

Vejledningen indeholder en beskrivelse af den uformelle samtale samt retningslinjer for de formelle samtaler mellem ledere og medarbejdere, som vi benytter i Aabenraa Kommune:

• Sygefraværssamtaler
• Tilrettevisende samtaler
• Tjenstlige samtaler

Vejledningen indeholder ikke en beskrivelse af håndtering af klagesager, hvis lederen vurderer, at der ikke er noget at bebrejde medarbejderen.

Hør personalekonsulent, Anja, fortælle om de forskellige former for samtaler.