Gå til hovedindhold

Forventninger til mentoren

Forventninger til de faglige og personlige kvalifikationer

  • Læs op

Indhold

    Forventningerne til en mentor er, at du er en leder som:

    • har solid ledererfaring og lyst til at være mentor for en mindre erfaren kollega.
    • kan agere som mentor for en leder med en anden fagfaglighed.
    • har integritet og mestrer fortrolighed.
    • har gode relationelle kompetencer og er god til at være i det udforskende og reflekterende rum uden at levere løsningerne. 
    • går ind i og:
      • er parat til at støtte ny leder til succes ved at dele ud af egen viden og erfaringer.
      • kender balancen mellem at facilitere og vejlede via reflekterende spørgsmål og samtidig sikre, at ny leder styrker sin evne til at træffe selvstændige valg.
      • giver ny leder nye perspektiver og nye udfordringer baseret på egne erfaringer​.
      • har empati, er god til at formidle, give støttende feedback og god til aktiv lytning.​
      • accepterer at være rollemodel, er troværdig og respektfuld.
      • tør udfordre samt skubbe grænser og samtidig støtte og sikre tryghed.​
      • forstår og evner at vejlede, rådgive, facilitere og sparre efter behov og relevans.

    Som mentor vil du blive klædt på til opgaven, blandt andet gennem inspirationsdage i samarbejde med en konsulent fra Personaleafdelingen. 

    Karina Lange
    Personalekontoret

    Karina Lange

    Ledelseskonsulent

    Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa

    Telefon : 42724464

    E-mail :karl@aabenraa.dk