Nyheder fra MED- og arbejdsmiljøteamet
Læs her aktuelle nyheder til MED- og arbejdsmiljøområdet
29. april 2024
Arbejdstilsynet er igen på turné
Efter en længere periode, hvor Arbejdstilsynet har haft deres fokus andre områder end på tilsynsbesøg, oplever vi nu igen, at der er en stigning i antallet af ikke-varslede besøg.
Vi bruger anledningen til at komme med en opfordring til at dobbelttjekke, at det mest basale er som det skal være. Herunder:
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Psykisk APV - seneste trivselsmåling
Fysisk APV - løbende APV og runderinger
Kemisk APV - kemisk risikovurdering
Registreringer og handleplaner i SafetyNet
Ønsker du som arbejdsmiljøleder (eller måske hele arbejdsmiljøgruppen) et sparringsbesøg, står vi klar med konsulentbistand og kommer gerne ud til jeres arbejdsplads.
Jobcenter og Borgerservice samt Social & Sundhed kan kontakte MED- og arbejdsmiljøkonsulent Patricia Rose Marie Bladt på PBR@aabenraa.dk for at aftale besøg.
Børn og Kultur, PTM, Staben samt Byråds- og Direktionssekretariatet kan kontakte MED- og arbejdsmiljøkonsulent Wilhelm Hallum på WHA@aabenraa.dk for at aftale besøg.
15. april 2024
Markér World Mental Health Day på jeres arbejdsplads og få støtte til et arrangement.
I uge 41 inviterer Velliv Foreningen alle danskere til at tale om mental sundhed på jobbet. Velliv Foreningen støtter økonomisk arbejdspladser, der vil fremme mental sundhed i arbejdslivet med en aktivitet i denne uge.
Til Danmarks Mentale Sundhedsdag har alle danske arbejdspladser mulighed for at søge om 10.000 kr. til et event om mental sundhed. Eventet skal foregå i regi af arbejdspladsen og handle om at skabe samtale og læring om mental sundhed i arbejdslivet. Et event må både være sjovt eller alvorligt – eller begge dele.
Det er Velliv Foreningen, der står bag Danmarks Mentale Sundhedsdag, der er blevet afholdt siden 2019, og giver virksomheder og organisationer, en mulighed for at åbne for samtaler om mental sundhed i arbejdslivet. Det handler om at fjerne tabuet ved dårlig mental sundhed i arbejdslivet, og samtale er det første skridt i den retning.
Danmarks Mentale Sundhedsdag er et af mange tiltag fra Velliv Foreningen, der skal fremme mental sundhed i arbejdslivet.
Danmarks Mentale Sundhedsdag er inspireret af WHO's World Mental Health Day, der er en årlig mærkedag den 10. oktober. I mange år har FN, WHO (World Health Organization) og WFMH (World Federation for Mental Health) brugt den 10. oktober som en mærkedag for mental sundhed.
Ansøgningen er åben frem til 1. juni 2024.
Tryk her for at læse mere om World Mental Health Day
8. april 2024
Tilmelding til DHL og Bjergmarathon.
Sommertid betyder løbe- og gåtid. Vi har åbnet for tilmelding til både DHL og Bjergmarathon som del af vores fælles personaletilbud. Ved begge løb er der rig mulighed for at forsøge sig på lige netop den distance der passer til løbeformen. Igen i år, får vi til DHL besøg af en grillmester der serverer en lækker sprød grillpølse, udover den normale forplejning.
4. april 2024
Valg af arbejdsmiljørepræsentant
2024 er valgår når det gælder arbejdsmiljøområdet. Mange vil sikkert genopstille, nogle vil måske lige overveje en ekstra gang eller overlade stafetten til en ny kollega. I alle tilfælde er det nu tiden til at give området ekstra opmærksomhed. Fortælle, hvor stor en forskel man som arbejdsmiljørepræsentant kan gøre for sine kollegaer.
Det lokale valg ude på arbejdspladserne følger proceduren som beskrevet i Lokalaftale om medindflydelse og medbestemmelse samt Retningslinje for valg af arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøledere. Husk at både nyvalg og genvalg skal foretages i oktober måned og indberettes til Personaleafdelingen via Medarbejderportalen.
Valg til HMU, sektor- og område MED foretages digitalt når de lokale valg er blevet foretaget og registreret. Nærmere tidsplan følger.
21. marts 2024
CSR modtager CSR-mærke 2024
Du tænker måske … hvabehar? Hvordan hænger det nu sammen?
Jo, det hænger tilfældigvis sådan sammen, at det i år er CSR – Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel, der modtager Aabenraa Kommunes CSR-mærke på grund af deres sociale ansvarlighed og indsats for medarbejdere på særlige vilkår.
Igen i år modtog Aabenraa Kommune CSR-mærket sammen med en lang række virksomheder i kommunen. Mærket er et synligt bevis på, at kommunen fuldt ud lever op til den besluttede CSR-strategi og gør en særlig indsats for at være en rummelig arbejdsplads.
Traditionen om at videreoverrække mærket til en af kommunens afdelinger eller institutioner udmøntes også i år. Udvælgelsen har været utrolig svær, da mange afdelinger og institutioner gør et stort og forbilledligt arbejde for at bidrage til at gøre Aabenraa Kommune socialt ansvarlig.
Årets fakkelbærer af CSR-mærket 2024 er i år Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel.
Centerleder, Henning Iversen er stolt over at modtage CSR-mærket og udtaler: ”I forhold til vores medarbejdere på særlige vilkår, flexaftaler mm. er det afgørende, at aftalerne bringer kvalitet ind i vores kerneopgave og drift.
Vi forsøger altid at skabe gode rammer for personalet, så kan de løse opgaverne med høj trivsel og godt arbejdsmiljø. Vi anderkender, at det er hårdt arbejde at være i relationer med borgere, som har problematikker i forhold til eksempelvis psykiatri eller misbrug.
Derfor lægger vi stor vægt på faglige metoder og kompetenceudvikling. Vore medarbejdere er fagligt efteruddannede og har kompetencer inden for alle aspekter af social indsats og behandling. Derudover har vi systematisk supervision for at forebygge de følelsesmæssige krav i arbejdet.
Vore medarbejdere bliver på arbejdspladsen i mange år. Sidste år havde vi flere 25-års jubilæer, så vi har meget loyale medarbejdere og faktisk ingen udfordringer med rekruttering.” Der planlægges også en del sociale arrangementer for personalet som f.eks. gåtur i skoven, sommerfest og tur til pandekagehuset. For som Henning siger: ”Når man har det godt socialt, er det nemmere at stå imod presset”.
Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel består af fem afdelinger: Rusmiddelcenter, Værestederne, Botilbud Bjerggade, Boenheden Stubbæk og Pædagogisk vejledning. Faggrupperne tæller blandt andet sygeplejersker, pædagoger og social- og sundhedsassistenter.
23. februar 2024
Ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde
Nye regler i bekendtgørelsen om systematisk arbejdsmiljøarbejde skal gøre APV’en til et mere aktivt og handlingsorienteret redskab i arbejdsmiljøarbejdet. Ændringerne skal samtidig tydeliggøre de eksisterende roller i arbejdsmiljøorganisationen, så det bliver nemmere for virksomhederne at samarbejde om arbejdsmiljø.
Læs hele bekendtgørelsen ved at trykke på dette link
Læs Arbejdstilsynets vejledning om systematisk arbejdsmiljøarbejde ved at trykke på dette link
Læs Arbejdstilsynets nyhed om den nye bekendtgørelse ved at trykke på dette link
Tillidsrepræsentant- og Arbejdsmiljøkonference 2024 #TRAMAA24
Download alle materialer fra årets konference, hvor indholdet i år tog udgangspunkt i kommunens nye delpolitik for forebyggelse af fysisk og psykisk vold samt krænkende handlinger.
HUSK at sætte kryds i kalenderen torsdag den 30. januar 2025 når alle tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøledere igen inviteres til konference.
Wilhelm Hallum
Med- og arbejdsmiljøkonsulent