Lederudvikling

I Aabenraa Kommune ses ledelse som et fag, der går på tværs af sektorer. Udgangspunktet er, at ledere oplever samme ledelsesmæssige udfordringer og dilemmaer uafhængigt af deres fag.

Indsats for lederudvikling

Formålet er at understøtte og skabe de bedst mulige forudsætninger for ledernes fortsatte udvikling og læring.

Rekruttering af ledere

Før-lederafklaringsforløb
Bistand til rekruttering af ledere

Modtagelse af ny ledere

Ny leder i Aabenraa Kommune
Interne kurser og arrangementer
Nye ledere kan få en mentor

Vedvarende udvikling

Lederuddannelse
Lederudviklingssamtale (LUS)
Uddannelsesforløb for ledergrupper
Lederkonference
Lederevaluering
Interne kurser og arrangementer
Mentor for nye ledere

Fratrædelse og erfaringsopsamling

Der ligger en stor organisatorisk læring i at få viden om, hvorfor ledere fratræder deres lederstilling, samt hvordan Aabenraa Kommune kan bidrage til at skabe rammene om attraktive og udviklende lederstillinger.

Kurser og arrangementer

Se alle kurser og arrangementer

Få overblik over kurser og arrangementer for ansatte i Aabenraa Kommune.

Kurser og arrangementer

Personalebladet

Personalebladet Aabne linjer

Aabne linjer er Aabenraa Kommunes fælles personaleblad, hvor vi bl.a. deler medarbejderhistorier fra kommunens arbejdspladser.

Læs seneste nummer

MEDARBEJDERPORTALEN