Rekruttering af medarbejdere

Plan for ansættelsesprocessen

Forudsætningen for en god rekruttering er, at du har tid til forarbejdet og processen i ansættelsesudvalget. Fastlæg datoer og tidspunkter for møder og samtaler i begyndelsen af processen.

Inddragelse af ansættelsesudvalg

Du kan bruge den indledende proces til at afstemme forventningerne med ansættelsesudvalget om, hvilken medarbejder, I søger.

Indhold i jobbet og de ønskede kompetencer

Hvilken medarbejder og hvilke kompetencer har du brug for nu og i fremtiden?

Prioriterings- og vurderingsskema

Skemaet kan bruges til at strukturere og prioritere dine krav til kandidaten i analysefasen. Senere kan det danne udgangspunkt for interviewguiden, og du kan bruge det til at vurdere ansøgerne til samtalen.

Jobannoncen

Du får her en guide, der skal hjælpe dig godt på vej til at skrive den skarpe jobannonce - og som forhåbentligt giver dig et stærkt ansøgerfelt.

Ansættelsessamtalen

Se mere om Ansættelsessamtalen

Bistand til rekruttering af medarbejdere

Kurser og arrangementer

Se alle kurser og arrangementer

Få overblik over kurser og arrangementer for ansatte i Aabenraa Kommune.

Kurser og arrangementer

Personalebladet

Personalebladet Aabne linjer

Aabne linjer er Aabenraa Kommunes fælles personaleblad, hvor vi bl.a. deler medarbejderhistorier fra kommunens arbejdspladser.

Læs seneste nummer

MEDARBEJDERPORTALEN