Inddragelse af ansættelsesudvalg
Du kan bruge den indledende proces til at afstemme forventningerne med ansættelsesudvalget om, hvilken medarbejder, I søger.
Inddragelse af ansættelsesudvalget
Som ansættende leder har du ansvaret for at inddrage ansættelsesudvalget. Jo større involvering af ansættelsesudvalget, desto større er sandsynligheden for, at I har en fælles forståelse af, hvilken medarbejder, I søger. Typisk er det relevant at inddrage ansættelsesudvalget allerede i den forberedende fase.
Ansættelsesudvalgets sammensætning
I Aabenraa Kommune sidder der medarbejdere i ansættelsesudvalg jævnfør Retningslinjer for rekruttering af nye medarbejdere. Udpegning af medarbejderrepræsentanter til ansættelsesudvalget sker efter aftale med områdets tillidsrepræsentanter eller MED-udvalg.
Som leder har du det endelige ansvar for ansættelsen. Det betyder, at du træffer den endelige beslutning, hvis I ikke er enige i ansættelsesudvalget om, hvilken ansøger der skal ansættes.
![](/media/cnul2kb2/rekrutteringsteamet_2.png?rxy=0.49996798955678806,0.4219003257308645&width=800&height=250&quality=100&v=1da059367ebf7e0)
Har du spørgsmål, så kontakt rekrutteringsteamet
E-mail: rekrutteringsteamet@aabenraa.dk
Telefon: 7376 6334