Den Kommunale Kompetencefond

Formålet

Formålet er at fremme og understøtte kommunens kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejdere et øget kompetenceniveau til gavn for den kommunale opgaveløsning og medarbejdernes udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet. 

Hvem kan søge

For at kunne søge midler fra Den Kommunale Kompetencefond skal medarbejderen være omfattet af en overenskomst mellem KL og BUPL, Dansk Socialrådgiverforening, FOA - Fag og Arbejde, Forhandlingskartellet, HK KOMMUNAL, Dansk Metal / håndværkerorganisationerne, Dansk El-Forbund, Socialpædagogernes Landsforbund, Teknisk Landsforbund, 3F - Fagligt Fælles Forbund, Akademikerne, Kost og Ernæringsforbundet, Danske Psykomotoriske Terapeuter eller Lærernes Centralorganisation

Midler fra fonden

Midler fra fonden kan søges løbende. Fonden svarer på ansøgningen indenfor 14 dage.
Midler fra fonden kan kun tildeles, hvis afdelingen/institutionen har en medfinansiering på minimum 20 % af det samlede ansøgte beløb. Der kan søges op til kr. 30.000 pr. medarbejder pr. år.  Godkendes ansøgningen, vil det godkendte beløb blive udbetalt direkte til arbejdspladsens CVR-nr./P-nr. Ved OK21 er det aftalt, at tilskud til masteruddannelse forhøjes i overenskomstperioden fra kr. 25.000 til kr. 50.000. Dette er forlænget i OK24 perioden. 

Hvad kan midlerne anvendes til

Midlerne i fonden skal fortrinsvist anvendes til kompetencegivende efter- og videreuddannelse hos anerkendte udbydere. Fonden er et supplement til den kompetenceudviklingsindsats, som i øvrigt finder sted i kommunen. Fondens midler kan anvendes til kursusafgifter, materialer, transport- og opholdsudgifter mv. Den Kommunale Kompetencefonds midler skal anvendes som et supplenent til den kompetenceudviklingsindsats, der finder sted i forvejen. Fondens midler kan ikke anvendes til obligatorisk eller lovpligtig uddannelse og kompetenceudvikling. Der ydes derfor ikke tilskud til efter- og videreuddannelse, hvor der via overenskomsterne er tilbudspligt eller til lederdiplomuddannelse til ledere, der har krav på en sådan uiddannelse, jf. Trepartsaftalen fra 2007. 

Ansøgning

Ansøgning til fonden skal foregå elektronisk via www.denkommunalekompetencefond.dk. Her finder du også andre nyttige informationer. Ansøgningen skal underskrives af medarbejderen, den (lokale) tillidsrepræsentant og dig som leder. I skal på ansøgningen specificere, hvordan midlerne anvendes.  Ansøges der om midler til flere medarbejdere fra den samme afdeling/institution til den samme aktivitet, kan ansøgningerne sendes samlet som én ansøgning.