AMR-funktionsperioden forlænges til fire år

Forslaget blev fremsat af medarbejderrepræsentanterne i HovedMED-udvalget (HMU) og blev imødekommet af ledelsesrepræsentanterne. Begge parter er enige om, at en længere funktionsperiode vil styrke arbejdsmiljøarbejdet i hele organisationen.

Med fireårige funktionsperioder skabes der større kontinuitet i arbejdsmiljøindsatsen og bedre muligheder for at opbygge, udvikle og anvende arbejdsmiljøkompetencer over tid. Det giver et stærkere fundament for at løse arbejdsmiljøopgaverne – både på det strategiske niveau i MED-udvalgene og i det daglige, operationelle arbejdsmiljøarbejde i arbejdsmiljøgrupperne tæt på medarbejderne.

Den længere funktionsperiode forventes dermed at styrke et endnu stærkere og mere bæredygtigt arbejdsmiljø i organisationen.