Aabenraa Kommune anvender People Tools som personprofilværktøj. Personprofilen giver et nuanceret billede af en persons drivkræfter, motiver, behov og adfærd. Ansøgerens personprofil dannes ud fra besvarelsen af 180 spørgsmål og belyser forskellige sider af personligheden gennem en række faktorer og deres indbyrdes sammenhænge.

Analyseværktøjet er et dialogværktøj og kan ikke stå alene. Ansøgeren får mulighed for at bekræfte og eventuelt at præcisere og nuancere sin personprofil i en tilbagemeldingssamtale med en konsulent fra Personaleafdelingen forud for anden ansættelsessamtale. Samtalen er et fysisk møde og varer ca. 1,5 time.

Ansøgerens kompetenceprofil

Ansøgerens personprofil danner udgangspunkt for ansøgerens kompetenceprofil, som består af 32 talenter. Det bemærkes at det blandt andet afhænger af omgivelserne, i hvilken grad de kommer til udtryk.