Vejledninger og retningslinjer for rekruttering

Rammer, kompetencer og procedureaftale for lønfastsættelse i Aabenraa Kommune samt kommunens lønpolitik

Retningslinjer for tjenestefrihed og mærkedage

Læs mere om tjenestefrihed og mærkedage

Læs mere om sygefravær

Læs mere om fratrædelse/afsked og omplacering.

Læs mere om befordring og tjenesterejser og klik på fanebladet "Retningslinjer for befordring og tjenesterejser for ansatte i Aabenraa Kommune"

Deltidsansattes adgang til højere til timetal - vejledning

Læs mere om kompetencegivende uddannelser.

FLEKSIBEL ARBEJDSTID - Teknisk administrativt personale i administrationen - retningslinjer

AC’ERNES RÅDIGHEDSFORPLIGTIGELSE  - retningslinjer​

DELTAGELSE I UDRYKNINGER VED BRAND OG REDNING SØNDERJYLLAND - retningslinjer

Hoved MED-udvalget (HMU) har med bidrag fra medarbejderne i Aabenraa Kommune udarbejdet denne vejledning. HMU har i mere end et år arbejdet på vejledningen, som nu er klar, efter at Folketingets Ombudsmand i januar 2019 kom med sit syn på fem konkrete sager om offentligt ansattes ytringsfrihed i Aabenraa Kommune fra november 2017. Offentligt ansattes ytringsfrihed er en selvfølge for Aabenraa Kommune. Vi anser den offentlige og demokratiske debat som en forudsætning for et velfungerende demokrati, og vi ønsker at understøtte den.

Læs folder om ytringsfrihed

https://modst.dk/media/17886/god-adfaerd-i-det-offentlige_web.pdf