Gå til hovedindhold

Tjenstlige forhold, fratrædelse og besparelser

Her finder du information om procedurer i forbindelse med tjenstlige forhold, fratrædelser - både ansøgt og uansøgt - samt forhold vedr. besparelse, herunder omplaceringspligten.

Kompetence til at afskedige

Her finder du information om, hvem der har kompetence til at afskedige ansatte ved Aabenraa Kommune.

Tjenestelig samtale og advarsel

Her finder du information om, hvordan du kan påtale fejl, mangler, uønsket adfærd mv. overfor en medarbejder.

Ansøgt afsked

Her finder du information om, hvad du skal være opmærksom på, når en medarbejder selv ønsker at fratræde sin stilling.

Uansøgt afsked

Her finder du information om opsigelsesvarsler og procedurer i forbindelse med afskedigelser.

Afskedigelser ved besparelser og omstrukturering samt omplaceringspligt

Anbefaling/udtalelse

Når en medarbejder fratræder sin stilling ved Aabenraa Kommune kan medarbejderen bede om en anbefaling.

Dødsfald

Hvis en medarbejder dør, kan de efterladte have ret til efterløn/efterindtægt og eventuelt børnepension.

Samtaler mellem ledere og medarbejdere i Aabenraa Kommune

Her kan du lære om samtaler mellem ledere og medarbejdere

Tjekliste ved fratrædelse

Når en medarbejder fratræder, er der en række praktiske forhold i forbindelse med ansættelsens ophør. Dette gælder både, når medarbejderen selv opsiger sin stilling og ved opsigelse (uansøgt afsked).

Anbefaling og referencer

Når en medarbejder fratræder sin stilling ved Aabenraa Kommune, kan medarbejderen bede om en anbefaling eller at bruge lederen som reference i den fremadrettede jobsøgning.
Kurser og arrangementer

Se alle kurser og arrangementer

Få overblik over kurser og arrangementer for ansatte i Aabenraa Kommune.

Kurser og arrangementer
Personalebladet

Personalebladet Aabne linjer

Aabne linjer er Aabenraa Kommunes fælles personaleblad, hvor vi bl.a. deler medarbejderhistorier fra kommunens arbejdspladser.

Læs seneste nummer