Dataenhedens opgaver

Teamet i Dataenheden varetager blandt andet følgende opgaver:

• Det årlige HR-regnskab og diverse analyser,
• Lederevaluering i samarbejde med Lederudviklingsteamet,
• Trivselsundersøgelse i samarbejde med teamet for MED- og Arbejdsmiljø,
• Udtræk/behandling af personale- og løndata,
• Rapportudvikling og -opsætning i SD, BI og Opus-Lis,
• Udvikling af ledelsesinformation,
• Optimering af arbejdsgange,
• Diverse arbejdsgangsanalyser.