Inddragelse af ansættelsesudvalget

Som ansættende leder har du ansvaret for at inddrage ansættelsesudvalget. Jo større involvering af ansættelsesudvalget, desto større er sandsynligheden for, at I har en fælles forståelse af, hvilken medarbejder, I søger. Typisk er det relevant at inddrage ansættelsesudvalget allerede i den forberedende fase.

Ansættelsesudvalgets sammensætning

I Aabenraa Kommune sidder der medarbejdere i ansættelsesudvalg jævnfør Retningslinjer for rekruttering af nye medarbejdere. Udpegning af medarbejderrepræsentanter til ansættelsesudvalget sker efter aftale med områdets tillidsrepræsentanter eller MED-udvalg.

Som leder har du det endelige ansvar for ansættelsen. Det betyder, at du træffer den endelige beslutning, hvis I ikke er enige i ansættelsesudvalget om, hvilken ansøger der skal ansættes.