Aabenraa Kommunes lokale MED-håndbog

Lokalaftale om medindflydelse og medbestemmelse skal sikre et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledere i Aabenraa Kommune.

Lokalaftale om medindflydelse og medbestemmelse skal sikre et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledere i Aabenraa Kommune.

Lokalaftalen om medindflydelse og medbestemmelse gælder for alle medarbejdere i Aabenraa Kommune og i de selvejende institutioner, som Aabenraa Kommune har driftsoverenskomst med.

Ét af nøgleordene i aftalen er, at medindflydelse og medbestemmelse skal give mening. Det betyder, at vi samarbejder om det, der har betydning for det daglige arbejde  og rammerne for arbejdet. Det betyder også, at vi har de grupper og udvalg i MED-strukturen, der giver mening - hverken færre eller flere. 

Aftalen lægger vægt på, at vi alle har ansvar for at skabe et godt samarbejde og et sundt og sikkert arbejdsmiljø.

Nedenfor kan du læse Lokalaftalen om medindflydelse og medbestemmelse.

Lokalaftale om medindflydelse og medbestemmelse

Bilag 1 - Arbejdsmiljøindsatsen 

Bilag 2 - Oversigt over MED- og arbejdsmiljøorganisationen

Bilag 3 - Vejledende forretningsorden for MED-udvalgene

Bilag 4 - Vejledende årsplan for MED-udvalgene

Bilag 5 - Opgavefordeling for MED-udvalgene