Prøvetid og evalueringssamtaler

Prøvetid

Jævnfør Erhvervsuddannelsesloven er de første tre måneder af praktikperioden en gensidig prøvetid, hvor elev og arbejdsgiver hver især kan hæve uddannelsesaftalen.

Forvaltningslovens regel om partshøring skal overholdes. Hvis der bliver gennemført skoleperioder inden for prøvetidsperioden, medregnes de ikke, og perioden forlænges derfor tilsvarende. Efter prøvetiden kan aftalen ikke opsiges ensidigt af en af parterne.

Det er praktikvejlederen, der indkalder til en prøvetidssamtale, der afholdes i et samarbejde mellem dig, eleven og den uddannelsesansvarlige.

Du og eleven udfylder prøvetidsevalueringsskemaet forud for samtalen, og du sender det til den uddannelsesansvarlige via mail umiddelbart efter samtalen. Den uddannelsesansvarlige sørger for, at skemaet bliver lagt i elevens personalesag.

Evalueringssamtaler

Det er dig, der indkalder til de tre obligatoriske evalueringsskemaer, der - foruden prøvetidsevalueringen - skal gennemføres, og det er op til dig og eleven, om der er behov for flere samtaler.

Se formål og tidsplan for samtalerne.

Evalueringsskemaer

Prøvetidsevalueringsskema
Evalueringsskema

Du og eleven udfylder evalueringsskemaet forud for samtalen, og du sender det til den uddannelsesansvarlige via mail umiddelbart efter samtalen. Den uddannelsesansvarlige sørger for, at skemaet bliver lagt i elevens personalesag.