Gå til hovedindhold

Personprofilen

Ansøgerens personprofil dannes ud fra besvarelsen af et spørgeskema og en personlig tilbagemelding fra en konsulent fra Personaleafdelingen. Personprofilen sammenlignes med kompetenceprofilen fra stillingens job- og kompetenceprofil.

Aabenraa Kommune anvender PeopleTools som personprofilværktøj. Personprofilen giver et nuanceret billede af en persons drivkræfter, motiver, behov og adfærd. Ansøgerens personprofil dannes ud fra besvarelsen af 205 spørgsmål og belyser forskellige sider af personligheden gennem en række faktorer og deres indbyrdes sammenhænge.

Analyseværktøjet er et dialogværktøj og kan ikke stå alene. Ansøgeren får mulighed for at bekræfte og eventuelt at præcisere og nuancere sin personprofil i en tilbagemeldingssamtale med en konsulent fra Personaleafdelingen forud for anden ansættelsessamtale. Samtalen er et fysisk møde og varer ca. 1,5 time.

Ansøgerens kompetenceprofil

Ansøgerens personprofil danner udgangspunkt for ansøgerens kompetenceprofil, som består af 32 talenter. Det bemærkes at det blandt andet afhænger af omgivelserne, i hvilken grad de kommer til udtryk.

Annette Havmand
Organisation og ledelse

Annette Havmand

Ledelseskonsulent

Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa

Telefon : 4573767162

Mobil : 4551512338

E-mail :ahav@aabenraa.dk

Organisation og ledelse

Nina Kim Kjærgaard

Ledelseskonsulent

Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa

E-mail :nikkj@aabenraa.dk

Ledelseskonsulent

Sanne Kramer

Organisation og ledelse

Mobil: 24340155

E-mail: shkr@aabenraa.dk